职业规划咨询
给考虑在日本就职的留学生们
为了推进全球化,进而考虑雇用留学生的日本企业与日俱增。
日本企业为了大学和大学院的应届毕业生能在四月同时入社而举行雇用活动,学生们也必须配合这个时期而进行就职活动。如果错过了雇用活动的时机,无论再优秀的人才也很难获得个人理想的企业内定,这部分,无论留学生和日本学生都是一样的。
所以,想要实现在日本就职的梦想,以下的准备和对策是非常重要的。
－ 进行日本就职活动前所需的准备 －
・进行日本就职活动前所需的准备
・理解日本的就职活动
・理解在留资格
－ 日本就职活动的对策 －
・思考撰写自己的留学生自传
・申请书和履历表的写法
・笔记试验对策
・面试对策
根据2006年的亚洲各国留学生雇用情况调査报告书，在日本的留学生中大约80%希望毕业后在日本就职。然而，在日本成功就职的留学生实际上只有三分之一。另外，好不容易就职了，但是由于无法很好地适应日本的企业文化而辞职的留学生也不在少数。
实际上，这正说明了从学生到企业职员这一转变过程中，很多学生还没有做好准备。 因此， 很多学生在开始就职活动时，对以下一些事项感到不知所措：如“如何收集就业信息”、“如何做好面试准备”、“就职动机该怎么写”、“如何很好地自我分析“、“需要掌握哪些商务礼节常识”、“如何确定想进的行业和职种”等等。
ICC为了帮助留学生实现他们在日本工作的愿望，对留学生的就职活动提供支援。ICC实施就业信息的提供：就职咨询、实习、面试的准备、访问公司和留学生OB / OG的交流等各类活动。通过这些体验型的学习和更具実践性的方法，使留学生们在就职战线上胜出，帮助他们在进入社会之后成为有速战力的人才。
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